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这些日子,他们追逐着梦中的“火焰蓝”

“从‘橄榄绿’到‘火焰蓝’,你们告别了军人的身份,我们也摘去了军嫂的头衔,但我们依旧会默默的支持你们。”海拉尔森林消防大队一中队中队长孙远胜的爱人收到内蒙古森林消防总队《致家属的一封信》后,在回信中这样写道。征衣虽改志不移,脱去挚爱的“橄榄绿”,换上璀璨的“火焰蓝”,变的是制服的颜色,不变的是忠诚的本色,而领袖训词更为队伍在新起点上创新业、立新功镌刻了奋斗底色。

刀口向内,“换脑”更新

窗外雪花飞舞,室内春潮涌动。一场关于“落实训词怎么干”的讨论正在内蒙古森林消防总队如火如荼的展开。转隶后,一些同志反映“现在我们已经不再是军人,是不是可以不像以前那么严格了”。问题看似虽小,但却关系甚大。肩扛领袖授予的崇高荣誉和如山重托,对表训词精神的新目标新要求,该总队党委发现:改革转制不仅要“转身子”,更要“换脑子”,惯性思维和固化经验亟待打破。党委成员带头在党委会上找寻工作中的短视行为和狭隘认识,梳理出实战训练脱节、装备重用轻管、理论研究滞后、机关训练低效等十多条问题。先后3次对人员思想摸底调查,组织常委带工作组下基层调研,连续开展4个波次专题教育,收集汇总合理化意见建议200多条,开展“新职能、新挑战、新气象”职能任务大讨论和政策解读宣讲,用“换脑子”催生的热情干劲带动“转身子”的步履坚定。

拓展职能,“定向”履新

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